4つのプロクラブに聞いた、コーチが嫌がるトライアルでの「レッドフラッグ」

選手はいつも私に同じ質問をします。

「トライアルで選手が犯す最大のミスは何ですか？何が原因で家に送り返されるんですか？」

エージェントとしての私の意見は役に立ちますが、結局のところ、誰を残して誰を帰すかを決めるのは私ではありません。

そこで、推測する代わりに、直接情報源に問い合わせました。

私はスペインの4つのプロクラブ（
下位リーグから2つ、1部リーグから2つ）のスタッフと座り、
簡単な質問を一つしました。

「選手に門戸を閉ざす『レッドフラッグ』は何ですか？」

彼らが言ったことは、これからのトライアルへのアプローチ方法を変えるはずです。

クラブ1、トレホンU19コーチ：「態度が悪ければ才能は無駄になる」

私が最初に話したコーチは、ADトレホンのU-19チームのコーチでした。

彼に選手に門戸を閉ざす理由を尋ねると、彼はまず技術からではなく、行動から語り始めました。

彼は私に、英語に翻訳してこう言いました。

「まず、このレベルで競うためには優れたサッカーの資質が必要です。しかしそこから、彼の日常の行動がすべてです。

規律がなく、遅刻し、練習中にだらだら歩き、怠惰な選手は、たとえ多くの才能を持っていても、私は全く好きではありません。

私は、才能や技術が劣っていても、一生懸命働き、時間通りに来て、良いチームメイトである選手の方が好きです。努力と勤勉さが第一です。もし彼が才能も持っているなら、さらに良いですが、それだけでは十分ではありません。」

彼も重要なことを共有しました。

「恐ろしい」才能を持つ選手の中には、一貫性がなく、適切なトレーニングをしないために、決して成長しなかった者がいました。同時に、生まれ持った能力は劣っていても、努力、態度、そして一貫性のおかげで、着実に成長し続けた者もいました。

あなたへの教訓

このレベルでは、遅刻したり、練習をだらだらこなしたり、無関心な態度をとったりすると、自分がどれほど優れていると思っていても、チャンスを台無しにしてしまいます。

コーチは、才能が少し劣っていても、次のような選手と働きたいと考えています。

• 時間通りに来る

• すべてのセッションで頑張る

• すべてのドリルで競争する

• チームメイトをサポートする

才能があるが態度の悪い選手よりも。

クラブ2、レバンテ・アカデミー：「利己的な選手はすぐにバレる」

次に、1部リーグのレバンテのスタッフと話しました。

レッドフラッグについて尋ねると、彼はチームのメンタリティに重点を置きました。

彼の答えは、英語でこうでした。

「私たちが嫌がるのは、選手が真のチームメイトではないときです。彼が自分だけのためにここにいるときです。

私たちは、個人としてだけでなく、チームのことを考える選手を求めています。彼らは、成長するためには、集団のことを考えなければならないことを理解する必要があります。

私たちはまた、技術的にも戦術的にも優れていて、質問をし、より高いレベルに到達するために何を改善できるかを理解しようとする選手を好みます。」

彼はさらに、良い選手はこうだと付け加えました。

• チームメイトを上達させる方法を考える

• 競争を相互の成長に変える

• 自分だけでなく、グループ全体が向上することを望む

彼はまた、誤った考え方で来る選手たちを、コミュニケーションと密接な関係を使って教育するために多くの時間を費やし、選手たちがプレッシャーに押しつぶされることなく快適に感じられるようにしていると述べました。

あなたへの教訓

もしあなたが以下のような態度で現れたら：

• 自分はチームより上だ

• 自分の出場時間だけを気にしている

• 決して質問しない

• 他人を上達させることに興味がない

長続きはしないでしょう。

このレベルでは、良いチームメイトであることは選択肢ではありません。クラブは、自分の物語を追いかける個人主義者ではなく、チームにフィットする選手を探しています。

クラブ3、国際プログラム担当スタッフ：「すべてを知っていると思っている選手が最悪」

あるトップクラブと提携している国際プログラムで働くコーチの一人が、英語でこの率直な答えをくれました。

「私にとって、レッドフラッグは、コーチから学びたがらない選手です。彼はすでにすべてを知っていると信じています。

もし彼が最初の瞬間からプレーできなかったり、トレーニングが自分にとって『十分ではない』と考えたりするなら、プログラムの目的を理解しようとせずにいらいらします。それは大きな問題です。」

つまり、あなたのレベルだけでなく、あなたがコーチングを受け入れられるかどうかが重要です。

あなたへの教訓

もしあなたが次のようなタイプなら：

• 練習中に嫌な顔をする

• 練習の質について不満を言う

• すでにレギュラーになるべきだと思っている

• 「自分の方がよく知っている」と指示を無視する

あなたは歩くレッドフラッグです。

プロのクラブでは、コーチングを受け入れないことは、家に帰される最も早い方法の一つです。

クラブ4、RCセルタアカデミー：「学びたがらない選手は帰国させる」

セルタでは、コーチの一人に、どのような行動が選手を帰国させる原因になるかを尋ねました。

彼の答えは、英語に翻訳してこうでした。

「注意散漫な選手、無頓着な態度をとる選手、ただ時間を潰しに来ているだけの選手、悪いジェスチャーやボディランゲージを示す選手は、大きな危険信号です。

もし彼がここにいることや学ぶことに興味を示さないなら、彼は機会を真剣に捉えていません。ここにいることは、彼を取り巻く人々や私たちによって与えられた機会なのです。」

彼は明確な例を挙げました。

ある選手が、セッション中に異なるポジションでの練習を求められました。試合ですらなく、ただの練習です。その選手は嫌な顔をし、悪態をつき、変更に抵抗しました。

「彼をどこかに置いて、『今日はここで練習するぞ』と言ったとき、彼が嫌な顔をする。それは彼が学びたがらないことを示している。」

それから彼は、なぜその態度が問題なのかを説明しました。

多くの場合、彼らは選手を異なるポジションに配置して、試合をよりよく理解させます。例えば、センターバックで時間を過ごすミッドフィルダーは、以下を学びます。

• パスラインがいかに狭いか

• どこからプレッシャーがかかるか

• ディフェンダーが本当に持っている選択肢は何か

これにより、試合でセンターバックとしてプレーすることはなくても、彼はより賢いミッドフィールダーになります。

上達したい選手はこれを理解し、意欲的です。自分だけを気にする選手はこう考えます。

「彼らは私を嫌っている。罰するためにそこに置いているのだ。」

その考え方がレッドフラッグです。

あなたへの教訓

柔軟でオープンマインドであることは、大きな利点です。

もしあなたが：

• 異なる役割でのプレーや練習を求められるとふてくされる

• 常に罰だと考える

• 学ぶ機会を見ようとしない

あなたはスタッフに、成長に真剣ではないという信号を送っていることになります。

特にオーストラリアの選手についてはどうですか？

彼らにオーストラリアの選手についてどう思うかも尋ねました。

レバンテでの答えはシンプルでした。

「どこから来た選手でも歓迎です。オーストラリアとの強い関係を築きたいと考えています。ここでも成功できる選手がそこにいます。サッカーはオーストラリアを含め、いたるところで成長しており、いつかレバンテでオーストラリア人がプレーするのを見ることができれば素晴らしいでしょう。」

セルタでのオーストラリア人についてのフィードバックは非常に肯定的でした。

「今年は多くのオーストラリア人選手に恵まれました。彼らは私たちが好むプロフィールに合致しています。

彼らは守備が非常に強く、デュエルやクロスに対する守備が非常に優れており、これはここでは珍しいことです。彼らの強度は地元の選手よりも高いことが多いです。

コミットメント、ワークレート、そして学ぶ意欲という点では、彼らは通常最高レベルです。スペインサッカーの戦術的なリズムやいくつかの技術的な細部が欠けていることもありますが、強度と態度は非常に強く、私たちはそれを高く評価しています。」

エージェントとしての私から見ても、それは私が目にしていることと完全に一致します。

オーストラリアの選手は、スペインと同じような戦術的な環境で育つことはないかもしれませんが、

• 強度

• 努力

• 献身性

• 学ぶ意欲

は、スペインのクラブが心から尊敬する大きな財産です。

4つのクラブすべてに共通していたこと

下位リーグと1部リーグのクラブ全体で、パターンは明確でした。

トライアルにおける最大のレッドフラッグは次のとおりです。

• 怠惰

• 規律の欠如

• 遅刻

• 悪いボディランゲージ

• 無頓着な態度

• 学ぶことを拒否する

• 自分はチームより上だと思っている

• ポジションや練習に不満を言う

• 自分のキャリアだけを追い求め、チームを無視する

最大のグリーンフラッグは以下の通りです。

• 努力

• 時間厳守

• コーチングを受け入れられる

• 質問をする

• 良いチームメイトである

• 他人を上達させたいと願う

• すべてのデュエルで強度を発揮する

• 地元のサッカー文化を学ぶことに心から興味がある

才能ももちろん重要です。しかし、これらの行動が伴わない才能では、プロのクラブに長く留まることはできません。

次のトライアルでこれをどう活かすか

もし近いうちにトライアルがあるなら、正直に自分に問いかけてみてください。

• 彼らがロッカールームにいてほしいと思うような振る舞いをしていますか？

• コーチの言うことを聞き、質問し、理解しようと努めていますか？

• 早めに到着し、適切に準備し、すべてのドリルで競い合っていますか？

• チームメイトを助けていますか、それとも自分のハイライト集を追いかけているだけですか？

• 異なるポジションに移動させられたり、新しい役割を与えられたりしたときに、うまく対応できますか？

なぜなら、クラブ自身から、彼らが何を求めていて、何があなたを静かに落選させるのかが分かったからです。

良い知らせは、これらすべてがあなたのコントロール下にあるということです。

もし到着する前に自分のレッドフラッグを改善すれば、あなたの才能は実際に目にされるチャンスを得ることができます。